В пенсионном сказали, что будет штраф или пени за неуплату з\п, это зависит от сроков и хер пойми чего.
Пени копейки, штраф намного больше.
Другой вопрос. По идее можно оформиться на четверть ставки и тогда взносы в пфр будут достаточно божескими, но я тут не знаю, считается ли в данном случае трудовой стаж как полноценный или тут есть какие-либо нюансы, тоже самое интересно было бы услышать, если например уйти в неоплачиваемый отпуск (вроде как читал что до 2001 года шло в стаж, потом отменили).
вообще конечно е.ли с фсс и прф достаточно, так как нужно предоставлять трудовой договор, штатку и возможно еще какие доки. я сам не бухгалтер и хз как такие доки стряпать, точнее на это время не хотелось бы тратить, поэтому ищу готовые услуги.