Алгоритм такой:
Берешь базу строительных организаций, сортируешь ее по виду деятельности, по которому ты откатывать собрался.
Дальше рассылаешь спам по мылу (его почитают как раз офисные работники) или обзваниваешь по телефонам (там тоже трубку будут брать офисные работники), представляешься потенциальным работодателем или продавцом-покупателем строительного матерьяла, ну тебе там виднее по схеме кем, назначаешь собеседование, и дальше выясняешь, подходит тебе чел под твои цели или нет.
Если бюджет позволяет, и оно того стоит, рассылаешь по почтовым адресам письма, попадут они как раз офисным работникам, и если даже серетарь тебе не интересен, то она манагерам расскажет о сути письма.
90 % пошлют нах, не ответят, письма в спам попадут и т.д., но из оставшихся кого-то да подберешь
.
