TARANTINO OBNAL SERVICE №1 на рынке теневых услуг.
Депозит 1 млн.


✔️ Профессиональное сопровождение любых финансовых операций.

✔️ Россия, страны СНГ и Европы:

  • ➢ ФИЗ / ЮР лица
  • ➢ Мерчанты
  • ➢ ЭПС
  • ➢ Sim-карты
  • ➢ Работа с криптой по всему миру
  • ➢ Денежные переводы
ПЕРЕЙТИ К ТЕМЕ

ДЕБЕТОВЫЕ КАРТЫ СБЕРМАРКЕТ
  • ⭐️ Пожизненная гарантия от краж.
  • ⭐️ Все в наличии. Экспресс-доставка. Лучшие цены.
  • ⭐️ Ветка 2021 года. Сотни отзывов.
  • ⭐️ Статус Ветеран на ДаркМани.
  • ⭐️ Депозит миллион ₽.
КАРТЫ РФ 🇷🇺
КАРТЫ ГРУЗИИ 🇬🇪
ЛК КАЗАХСТАНА 🇰🇿


БОЛЕЕ 1000 КОМПЛЕКТОВ ДРУГИХ ТОПОВЫХ БАНКОВ ВСЕГДА В НАЛИЧИИ

>>> ПЕРЕЙТИ К ТЕМЕ <<<
Telegram: https://t.me/SberMarketTG

У форума есть зеркало в Тор http://darkmonn6oy55o7kgmwr4jny2gi2zj6hyalzcjgl444dvpalannl5jid.onion
Официальный канал Darkmoney в Телеграм https://t.me/+k1c69d6xQsswYzU0
NEW! 🔥 Чат Darkmoney в Телеграм https://t.me/+q40pcoHjSRVmNTE0

Компания выложила на стол больше $8 миллионов. Сотрудники забрали, сколько успели пересчитать за 15 минут

  • Автор темы Автор темы kwork
  • Дата начала Дата начала

kwork

.
Депозит: 22,222 ₽
Сделки (гарант): 17
Регистрация
08.07.24
Сообщения
1,057
Депозит
22,222 ₽
Сделки (гарант)
17
Китайский производитель строительных кранов Henan Mine Crane Co. Ltd. устроил необычный розыгрыш на корпоративе. Сотрудники получили шанс забрать часть 60 млн юаней (около 8,4 млн долларов), если успеют правильно сосчитать деньги за ограниченное время. Об этом сообщает Dahe Fortune Cube.

Игру организовали командным способом: коллектив разделили на группы по 30 человек, а каждый отряд выбрал двух лидеров. Их задача — пересчитать как можно больше купюр. Если сумма сходилась, выигрыш распределялся между всей командой. В итоге один сотрудник смог принести своим коллегам 100 тысяч юаней (около $14 тысяч).

Изначально на розыгрыш было выделено 40 млн юаней, но президент Henan Mine Цуй Пэйцзюнь, впечатленный азартом подчиненных, добавил еще 20 млн прямо на мероприятии.

Компания, заработавшая в 2024 году 260 млн юаней на продаже строительных кранов, объяснила такой щедрый бонус не только успешными продажами. «У нас нет кредитов, нет долгов, и мы искренне хотим сделать жизнь наших сотрудников лучше!» — заявил руководитель.
 
Вот это я понимаю, мотивация ходить на работу :)
 
Назад
Сверху